2001年创办湖北群艺，2003年独创积分制管理，并开始试行。用积分培养员工的好习惯，用积分全方位调动员工积极性，用积分打破分配中的“平均主义”，用积分留住人才、用积分建立优秀的管理团队，用积分建立健康的企业文化，用积分解决管理中的各种困惑。短短几年时间，公司员工人数成倍增加，服务项目从几项扩展到2500余项，资产扩大了20倍，效益增加了50倍，创造了中小企业发展的奇迹。

积分制管理是由湖北群艺独创的一套创新的企业管理方法。具体来说就是在一个企业或单位，用积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，再用软件记录并永久性使用。最后再把各种福利及物质待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归宿问题，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。

地址：湖北荆门市东宝区湖北群艺产业园

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